研修・配属

TRAINING

TRAINING SYSTEM研修制度

一定期間の現場研修と社会人としてのマナー講座を行いつつ、基礎的な用語の説明、営業所まわり等まずはこの業界のことを知っていただくことから始まります。
その後、各配属先に応じた専門的な業務の説明や、本格的な現場の講習等に移ります。

外部の研修会・セミナーの参加費用を会社で全額補助し、従業員の成長をサポートする取り組みを実施しております。積極的に参加できる環境にすることで働き方の見直しにもなり、より働きやすい職場環境を作れるように取り組んでおります。

BS（ブラザーシスター）制度。入社後1年間は、同世代の先輩が月一回（半年以降は二ヵ月に一回）面談をし、悩みごと等をヒアリングいたします。

会社指定の通信講座を受講し、合格又は終了した場合に受講料の全額または半額の補助を受けることができます。

複数ある部門の中で、「総合職」はそれぞれの職種をローテーションしつつキャリアを形成していく事ができ、「専門職」ではどれか一つの職種を専属することで、キャリアを形成していく事ができます。社員の希望と適性に沿ったキャリア選択で、仕事の幅は大きく広がっています。
以下が、配属後のおおまかな流れです。